Der Markt verzeiht weniger
Viele Bewerber erleben mehr Funkstille, längere Prozesse und weniger direkte Rückmeldungen. Das bedeutet nicht automatisch, dass Kandidaten schwach sind; dieselbe Bewerbung trifft heute auf einen engeren Markt.
Wettbewerb konzentriert sich auf sichtbare Kanäle
Große Plattformen machen den offenen Arbeitsmarkt leicht zugänglich. Gleichzeitig bündeln sie Bewerber. Wenn viele Menschen auf dieselben sichtbaren Rollen gehen, funktionieren generische Lebensläufe schnell schlechter.
Was jetzt hilft
Reduziere zufällige Masse. Wähle Zielrollen mit Markthinweisen, formuliere den CV über lösbare Probleme und baue Vertrauen durch Empfehlungen, Projektbelege und informierte Gespräche auf.
Quellenkontext
- BA Arbeitsmarktstatistik
- BA-X Stellenindex
- KOFA Fachkräftesituation