Einstellung ist Risikomanagement
Unternehmen fragen nicht nur, ob du den Job kannst. Sie fragen, ob die Entscheidung für dich im Vergleich zu anderen Bewerbern sicher wirkt.
Eine gute Empfehlung ist konkret
Die beste Empfehlung lautet nicht 'schau dir diesen CV an'. Sie erklärt, warum du relevant bist, welche Belege es gibt und warum die Person deinem Arbeitsstil vertraut.
Empfehlungen entstehen durch Klarheit
Mach es anderen leicht: teile Zielrolle, Belege, einen kurzen Positionierungssatz und die konkrete Art von Gespräch, die du starten möchtest.
Quellenkontext
- IAB labour-market research