Beginne mit einer Talent-Aussage
Ersetze allgemeine Profile durch ein klares Rollenversprechen: welche Probleme du löst, in welchem Umfeld und mit welchen Belegen.
Zeige Belege statt Aufgabenlisten
Aufgaben werden schnell überlesen. Belege sind schwerer zu ignorieren. Nutze Ergebnisse, Projektrahmen, Tools, Stakeholder-Kontext und konkrete Beispiele.
Streiche, was das Ziel nicht stützt
Ein One-page CV muss zugeschnitten sein. Entferne alte Details ohne Bezug zur Zielrolle und platziere die stärksten Belege in der oberen Seitenhälfte.
Quellenkontext
- BA Fachkräfteengpassanalyse
- Destatis Verdienste